Sjölandskap i gryningen med dimma och tallar vid strandkanten i Sverige

Uthållighet i leverantörskedjan

Respekt för arbetstagares rättigheter i bolagens leverantörskedja har varit ett viktigt engagemang för Storebrand inklusive Storebrand Fonder under årens lopp. Med det arbetet som grund kommer det att vara huvudfokus för vårt engagemang i sociala frågor 2021-2022.

Efter att ha sett de förödande effekterna som pandemin har haft på hälsan hos miljontals arbetare i leverantörskedjan och deras osäkra arbetsförhållanden, är det viktigare än någonsin att skapa mer uthållighet i leverantörskedjan. Pandemin har gjort alla sårbarheter i leverantörsskedjan ännu tydligare och det ger oss också en bättre möjlighet att diskutera och hantera dem med bolag i olika sektorer.

Vi förstår att många av utmaningarna i leverantörskedjan inte enbart kan lösas av bolag eller investerare och därför måste flera intressenter engageras för att göra framsteg. Därför deltar vi i olika initiativ för engagemang som har en sådan inriktning och omfattar olika frågor som rör leverantörsskedjan och involverar olika intressenter, inte bara bolgen.

Vi har till exempel undertecknat och deltar i engagemang om tvångsarbete i allmänhet, baserat på data från Know-the-Chain i samarbete med Investor Alliance for Human Rights. Mer specifikt när det gäller denna fråga är vi också involverade i engagemang som diskuterar ujgurernas situation i Xinxiang-provinsen i Kina. I Investor Alliance for Human Rights har Storebrand också samarbetat med bolag om åtgärder rörande Covid-19 i leverantörsskedjan under mer än ett år. 2021 anslöt sig Storebrand också till Platform for Living Wages Financials för att få mer tryck i denna fråga genom att gå samman med andra investerare och för att få ett mer strukturerat synsätt genom forskning, metodik och dialog med andra intressenter. Att arbeta för löner som går att leva på och skapa strukturer som stödjer det, har inte bara en effekt på arbetares hälsa och arbetsförhållanden i allmänhet utan gör det också möjligt att få bukt med andra sociala problem som fattigdom, barnarbete, tvångsarbete och låg levnadsstandard. Slutligen är offentliggörande av information om dessa frågor mycket viktigt för investerare och därför stödjer vi Corporate Human Rights Benchmark initiative.

 

Hittills har Storebrand inklusive Storebrand Fonder engagemang med bolag inom klädbranschen, informations- och kommunikationsteknik, livsmedelssektorn och sektorn för förnybar verksamhet. Vi uppmanar bolag att granska mänskliga rättigheter i sina leverantörskedjor och uppmuntrar dem således att:

  • Identifiera, analysera, undvika och minska risker för mänskliga rättigheter genom att implementera riktlinjer och praxis på områden som: Åtaganden och styrning; spårbarhet och riskbedömning; inköpspraxis; rekrytering och anställning av arbetare.

  • Motverka negativa effekter av åtgärder/åtgärdsprogram som vidtas som en reaktion på klagomålshantering

  • Starta ett meningsfullt engagemang med leverantörer och andra viktiga intressenter. För företag som delar samma leverantörer kan gemensam dialog öka inflytandet, både hos leverantörer och myndigheter. Samarbete i initiativ med flera intressenter, med fackföreningar, myndigheter, branschorganisationer kan vara avgörande för att lösa systemiska risker och identifiera lösningar för olika sektorer.

  • Informera och rapportera om insatser för att hantera risker för mänskliga rättigheter i leveranskedjor med ledning av FNs vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter och/eller initiativ baserade på dem.